問1
事業場において産業医を選任しなければならないのは、常時何人以上の労働者を使用する場合か。
- 10人以上
- 30人以上
- 50人以上
- 100人以上
問2
EAP（Employee Assistance Program）の日本語訳として正しいものはどれか。
- 従業員支援プログラム
- 従業員健康保険制度
- 事業場内保健計画
- 労働者安全管理システム
問3
精神保健福祉センターに関する記述として、最も適切なものはどれか。
- 企業内に設置される相談窓口である
- 産業医が常駐し、職場巡視を行う施設である
- 労働基準監督署の附属機関である
- 各都道府県に設置され、こころの健康に関する幅広い相談に対応する機関である
問4
産業医の守秘義務について、正しい記述はどれか。
- 守秘義務は就業規則に基づく努力義務にすぎない
- 労働安全衛生法第105条により、面談で知り得た秘密を漏らしてはならないと定められている
- 守秘義務は産業医にのみ課され、保健師や衛生管理者には課されない
- 面談内容は、本人の同意なく上司に報告することが義務づけられている
問5
外部EAPの特徴として、最も適切なものはどれか。
- 社内にカウンセラーを常駐させるため、気軽に相談しやすい
- 社内の事情に精通しているため、きめ細かな対応が可能である
- 社外の専門家に相談するため、職場の人間関係の悩みなどを話しやすい
- 内部EAPに比べて人件費が高くなりやすい
問6
メンタルヘルス不調を感じた労働者が、社内でまず相談する相手として推奨されるのはどれか。
- 直属の上司（管理監督者）や社内の相談窓口
- 同僚の中で最も親しい人
- 取引先の担当者
- 労働基準監督署の担当官
問7
産業保健スタッフに含まれない職種はどれか。
- 産業医
- 衛生管理者
- 保健師
- 社会保険労務士
問8
事業場外資源として利用できる機関の組み合わせとして、最も適切なものはどれか。
- 衛生委員会、人事部門、健康管理室
- 精神保健福祉センター、医療機関、EAP機関
- 産業医、保健師、衛生管理者
- 安全管理者、作業主任者、総括安全衛生管理者
問9
メンタルヘルスに関する相談において、プライバシーへの配慮として適切なものはどれか。
- 相談内容は職場全体で共有し、皆で支える体制をとる
- 上司が部下の相談内容を人事評価の参考にする
- 面談は個室など、プライバシーが確保された場所で実施する
- 相談したことが周囲にわかるよう、本人の座席に目印を置く
問10
心療内科と精神科の違いに関する記述として、最も適切なものはどれか。
- 心療内科は外科的な処置を専門とする診療科である
- 心療内科はストレスが原因で身体に症状が現れる疾患を主に扱い、精神科はうつ病や統合失調症などの精神疾患を主に扱う
- 精神科は身体的な病気のみを扱う診療科である
- 心療内科と精神科は名称が異なるだけで、扱う疾患は完全に同じである
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